Uppsägning arbetsbrist mall

Uppsägning arbetsbrist mall. Mallen vi har gjort gör det enkelt att skriva ett meddelande om uppsägning på grund av arbetsbrist. Den innehåller exempel och förklaringar på hur du kan skriva ditt eget avtal!

Uppsägning arbetsbrist utan kollektivavtal/fackligt ansluten mall

När det gäller uppsägningar, se till att du frågar dina anställda om de är medlemmar i en fackförening. Om så är fallet har företaget en skyldighet gentemot dem när det gäller att förhandla med sin egen arbetstagarförening innan de kan avskeda någon medlem utan att ta hänsyn till hans/hennes kompetens och erfarenhet – vilket kan leda till mer kostnadseffektiva lösningar när man överväger att ersätta honom/henne genom anställning på annat håll.

Uppsägning arbetsbrist av anställd mall

Arbetsgivaren måste ge sin arbetstagare ett skriftligt uppsägnings meddelande enligt avsnitt 8 § LAS. Anställda som är föräldralediga har särskilda regler för när perioden börjar löpa, vilka beskrivs i punkt tre under avsnitt 11 § LAS. Om en person vill ha skadestånd eller ogiltigförklara denna typ av meddelande måste det ingå inom vissa tidsgränser från och med 12 månader efter förlossning och graviditetsrelaterade händelser, t.ex. att födelseattester intygas av sjukhus.